• Sécuriser juridiquement, administrativement et financièrement la gestion d'un club de natation en Bretagne.
• Maîtriser les responsabilités opérationnelles et légales associées aux fonctions de Président, Trésorier et Secrétaire.
• Professionnaliser la gestion des ressources humaines en appréhendant sereinement les spécificités de la relation employeur-salarié dans le milieu associatif sportif.
• Prévenir, détecter et réagir face aux Violences Sexuelles et Sexistes (VSS) pour garantir un environnement sécurisé au sein du club.
• Être capable de développer la structuration de son club.
• Être capable de piloter la gouvernance associative en articulant efficacement les rôles et missions du bureau (Président, Secrétaire, Trésorier).
• Être capable d'exercer sa responsabilité d'employeur dans le respect du cadre conventionnel du sport et de la législation du travail.
• Être capable de déployer une stratégie de prévention et de traitement des violences sexuelles et sexistes (VSS) au sein de sa structure.

Le rôle du Président (1h00)

• Statut juridique, pouvoir de représentation légale et gouvernance du club.
• Responsabilités civile et pénale du dirigeant.
• Animation des instances (Conseil d'Administration, Assemblée Générale) et management des équipes bénévoles.

Le rôle du Trésorier (1h00)

• Principes fondamentaux de la comptabilité associative et élaboration du budget prévisionnel.
• Gestion de la trésorerie, suivi des subventions et obligations fiscales (le cas échéant).
• Établissement des documents financiers pour validation en AG.

Le rôle du Secrétaire (1h00)

• Gestion administrative courante, formalités légales (déclarations en préfecture) et conservation des archives.
• Rédaction des procès-verbaux, convocations et comptes-rendus de réunions.
• RGPD (Protection des données des licenciés) : les essentiels à appliquer au sein du club.

La relation Employeur Salariés (1h30)

• Le cadre légal : La Convention Collective Nationale du Sport (CCNS).
• Processus de recrutement : Du contrat de travail (CDD/CDI/Saisonnier) à la fiche de poste de l'entraîneur.
• Droits et obligations des parties : Gestion du temps de travail, rémunération et pouvoir disciplinaire.
• Le management collaboratif entre dirigeants bénévoles et salariés techniciens.

Prévention et lutte contre les Violences Sexuelles et Sexistes - VSS (2h30)

• Comprendre et Identifier (1h00) :
• Définitions légales et cadre juridique des VSS (agressions, harcèlement, cyber-sexisme, bizutage).
• Spécificités du milieu sportif et de la natation (proximité, vestiaires, déplacements)
• Prévenir et Agir (1h30)
• Les obligations légales du club (Honorabilité des éducateurs et bénévoles).
• Outils de prévention (chartes de bonne conduite, aménagement des espaces).
• Procédure d'alerte : Recueillir la parole d'une victime ou d'un témoin, signaler (Signal-Sports, cellule ministérielle) et gérer la crise au sein du club.

Base Nautique de Guerlédan 106 rue du Lac Mur de Bretagne 22530 GUERLEDAN

Aux termes de l'article L120.2 du Code du Travail : Nul ne peut apporter aux droits des personnes et aux libertés individuelles et collectives de restrictions qui ne seraient pas justifiées par la nature de la tâche à accomplir ni proportionnées au but recherché. « Constitue un handicap, au sens de la loi, toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d’une altération substantielle, durable ou définitive d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d’un polyhandicap ou d’un trouble de santé invalidant » Article 114 du code de l’action sociale et des familles Textes de référence : Loi n°2005-102 du 11 février 2005 / Code de l’action sociale et des familles, article 114 / Code du sport, articles A.212-44, A.212-45. Lorsqu’un candidat à l’entrée en formation Fédérale de la FFN est en situation de handicap et nécessite que l’on prévoie un ou des aménagements, il doit faire une demande auprès du référent handicap de la Fédération française de natation, au plus tard 2 mois avant l’inscription aux exigences préalables à l’entrée en formation ou en formation. Cette demande se fait via le dossier de « demande d’aménagements pour les personnes en situation de handicap, à une formation de la Fédération française de natation » à se procurer auprès de l’Organisme de formation partenaire ou sur le site internet de la Fédération française de natation. Cette décision est prise après avis d’un médecin agréé par la Fédération française handisport, ou la Fédération française de sport adapté ou désigné par la commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées, sur la nécessité d’aménager, le cas échéant : - les tests d’exigences préalables; - la formation, ou les épreuves certificatives; - ou l’épreuve dans le cadre de la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) ; - la décision est communiquée à l'organisme de formation concerné qui doit mettre en place ces aménagements. La Fédération française de natation examine la compatibilité du handicap justifiant les aménagements mentionnés avec l’exercice professionnel de l’activité du diplôme, après avis d’un médecin agréé par la Fédération française handisport, ou la Fédération française de sport adapté ou désigné par la commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées

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